Saint-Florent-sur-Auzonnet : Julien Clémençon , deuxième emploi avenir de Saint-Florent

Philippe Forestier, Gérard Catanèse, Julien Clémençon et Raymond Reboul

Depuis le 1er février, Julien Clémençon fait partie du personnel municipal au titre d'un contrat emploi avenir. Il a été affecté aux services techniques municipaux en qualité d'agent entretien polyvalent. Sans aucune qualification, ni diplôme, Julien répond aux critères des emplois d’avenir, une mesure gouvernementale votée en octobre 2012.  Ceux-ci ont pour ambition d’améliorer l’insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes de 16 à 25 ans peu ou pas qualifiés, confrontés à des difficultés particulières d'accès à l'emploi (ainsi qu'aux personnes handicapés de moins de 30 ans). Les critères d'accès évoluent en fonction du niveau de diplôme. 

Pendant 36 mois, l'Etat s'engage à verser à l'employeur (la mairie) une aide à hauteur de 75% du SMIC. Il s'agit d'un CDD de trois ans, signé après une période d'essai de 3 mois renouvelable une fois. 

Pendant la durée de son contrat, Julien bénéficiera des conseils techniques de son tuteur Philippe Forestier qui l'initiera aux travaux d'entretien de base : maçonnerie, de peinture, d'espaces verts, etc... Parallèlement, cette formation sera complétée par des stages au CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale) 

A l'issue de cette période, la qualification et  les compétences acquises par Julien devront être reconnues soit  par une validation des acquis de l’expérience

Notons que notre commune a été une des premières du Gard à signer des contrats d'emplois d'avenir. Ainsi, après Faustine Felli, affectée aux tâches administratives, Julien Clémençon est le deuxième à bénéficier de cette disposition d'utilité sociale qui apporte une solution à la difficulté des jeunes pour entrer dans le monde du travail.